speciale riforma del mercato del lavoro - certificazione dei rapporti di lavoro

certificazione dei rapporti di lavoro (articoli da 75 a 84)

Finalità e rapporti oggetto di certificazione

Le parti possono ottenere la certificazione del contratto secondo la procedura volontaria stabilita dalla legge per ridurre il contenzioso in materia di qualificazione dei seguenti contratti:

• Lavoro intermittente
• Lavoro ripartito
• Lavoro a tempo parziale
• Lavoro a progetto

Organi abilitati:

• Enti bilaterali costituiti a livello territoriale o nazionale
• Direzioni provinciali del lavoro e le Province, secondo quanto stabilito da apposito decreto da emanarsi entro 60 gg. dall’entrata in vigore del D.lgs. 276
• Università pubbliche e private comprese le fondazioni universitarie, esclusivamente nell’ambito dei rapporti di collaborazione e consulenza attivati con docenti di ruolo.

Attività:

• Esame delle istanze di certificazione presentate;
• Attività di consulenza e assistenza alle parti contrattuali n rapporto alla esatta qualificazione dei contratti di lavoro

Procedimento di certificazione:

• Comunicazione dell’inizio del procedimento alla Dpl;
• Conclusione entro 30 giorni dal ricevimento dell’istanza;
• L’atto di certificazione deve essere motivato e contenere il termine e l’autorità a cui è possibile ricorrere;
• L’atto deve contenere esplicita menzione degli effetti civili, amministrativi, previdenziali o fiscali, in relazione ai quali le parti richiedono la certificazione.

Efficacia giuridica:

• Gli effetti della procedura di certificazione permangono, anche verso i terzi, fino al momento in cui sia accolto un eventuale ricorso giurisdizionale esperibile ai sensi dell’art.80 del presente decreto

Rinunzie e transazioni:

• Le commissioni possono certificare le rinunzie e transazioni di cui all’art.2113 codice civile a conferma della volontà transattivi delle parti stesse

Deposito del regolamento interno delle cooperative :

• La certificazione attiene al contenuto del regolamento per quanto riguarda i rapporti di lavoro con i soci.

Sono previste specifiche commissioni al cui interno sia presente un rappresentante del movimento cooperativo.

Interposizione illecita e appalto genuino:

• Le procedure di certificazione possono essere richieste anche per la stipulazione di appalti ex art. 1655 codice civile, anche ai fini della distinzione fra somministrazione di lavoro e appalto.

Entro 6 mesi saranno adottati codici di buone pratiche e indici presuntivi in materia di interposizione illecita e appalto genuino.

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